Мотивация работников, как пример получения эффективной работы гостиничного бизнеса
Мотивация работников, как пример получения эффективной работы гостиничного бизнеса Что именно мотивирует нас просыпаться каждое утро - постоянный режим, привычка или присутствие цели? Мы собираемся что-то делать, принимаем какие-то решения. Что-то конкретное мы выполняем, другое - нет, но почему? Кто-то делает намного больше остальных, некоторые устанавливают себе цели, а другие плывут по течению, одни никак не могут начать, другие не могут остановиться. Мы все живём в мире мотиваций. Взгляните на любую группу людей, выполняющих одну и ту же задачу, и вы сможете увидеть, что некоторые справляются с работой намного лучше других. Подобные индивидуальные различия переодически выходят на границы самого хорошего и самого плохого. Так бывает, даже если отбор был тщательным и возможности были оценены как равные. Попробуйте вспомнить вашу местную команду по футболу. Можно ли объяснить эти различия не одинаковыми природными способностями, тренировками и умением? Можно, но и это еще не всё. Есть...